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第152章 员工持股大家分红(第3页)

随即,杨林又交代了其他工坊一些发展上的问题。

挖煤、采石、修路、砖窑、水泥窑、豆腐坊、盖房、造纸……不同的产业,杨林都有着不同的要求。

“还有最重要的一件事,我打算建立一套入股分红制度!”

大家都是一愣,不懂杨林这话是什么意思。

“简单来说,就是大家可以把家中的闲钱,投资到我些产业里,成为这些产业的东家。”

此言一出,众人皆惊。

自己就是个干活的,也能当东家?

这怎么可能!

他们想都不敢想!

“因为大家投入的占比小,所以大家实际上没有管理权,但却是可以根据利润得到分红。”

“目前咱们这只有豆腐坊和造纸坊两个赚钱的产业。”

“比如造纸坊,我们给它估价一千两银子!如果王贵叔想要投资造纸坊十两银子,那么他就能占股百分之一。”

“也就是说以后,只要造纸坊赚到一百两银子,就要分给王贵叔一两,并且永远分下去!若是造纸坊哪天关门了,那么也会按照关门时造纸坊的价值,分给王贵叔百分之一的银子。”

众人目瞪口呆。

大家都清楚,无论豆腐还是造纸,虽然现在赚钱不多,可绝对都是赚钱的买卖!

杨林肯让大家入股,简直就是给他们送钱!

而对杨林来说,这也是没办法的事。

随着他这些产业发展的越来越大,而又缺少管理上的人才,各种问题都会凸显出来。

这种情况下,员工持股,就是最好的选择。

每个持股的员工不仅是员工,也是能享受分红的东家,那么这些小股东们,就会自然而然的拥有主人翁的意识,自发的守护着他们的事业,最大程度上避免因管理不到位而带来的混乱。

杨林继续说道:“当然,也不是每个人都能成为股东的,出格各工坊的管事之外,至少要在工坊里工作半年以上,才有资格成为股东!”

这一刻,大家全都激动了!

杨林之所以今天抛出这颗重磅炸弹,其实是令有原因的……